Другие материалы по теме: Как оплачивать стаж - выплата надбавок за стаж
Как оплачивать стаж Советы эксперта - Консультанта по вопросам работы и карьеры Фото по теме Выплата надбавок за стаж рассчитывается и выплачивается с учетом указаний письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ 162-АС от 15 января 2008 года. Сумма прибавляется ежемесячно к заработной плате сотрудника на сновании документов, подтверждающих стаж и коллективного договора, указывающего процент надбавок. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших вопросов в работе и карьере . Что необходимо иметь - коллективный договор; - калькулятор; - акт административной комиссии; - протокол . Краткое пошаговое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг - 1 Согласно письму Минздравсоцразвития РФ, каждый работодатель обязан самостоятельно решить, в каком количестве и по какой схеме будет оплачивать стаж работы. Все официальные указания должны содержаться во внутреннем правовом акте предприятия, или коллективном договоре. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 2 Оформите коллективный договор, согласовав его с первичным или независимым профсоюзным комитетом. В коллективном договоре подробно, по пунктам опишите порядок выплаты надбавки за непрерывный трудовой стаж. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 3 Оплачивать стаж вы можете в фиксированной сумме или в процентном соотношении от заработной платы каждого сотрудника. Подтверждением правомерности выплаты будет являться трудовая книжка, трудовой договор или иные документы, которые оформлены в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 4 Точный стаж, за который вы будете выплачивать надбавку, устанавливает административная комиссия предприятия в лице работодателя, финансового директора, членов профсоюзной организации. Если на вашем предприятии нет первичной или независимой профсоюзной организации, составлять коллективный договор и определять точный стаж для проведения выплат можно с представителями трудящихся, которых выбрали на общем собрании. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 5 После оформления коллективного договора и акта административной комиссии предприятия составьте протокол, внесите в него все номера и краткую опись документов о выплате надбавки. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 6 Оплачивайте стаж в день заработной платы, прибавляя фиксированную сумму или установленный процент к заработной плате. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 7 Ежегодно каждому сотруднику, который остался работать на вашем предприятии, увеличивайте сумму или процент выплат за стаж в соответствии с указаниями оформленных документов. Выплата за стаж это компенсационная сумма поощрительного характера, которая помогает сократить текучку кадров . Надеемся ответ на вопрос - Как оплачивать стаж - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
» » » » » » » » » »
Популярные статьи
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Как оплачивать стаж - выплата надбавок за стаж » Мир Денег
Комментариев нет:
Отправить комментарий